医師の実情
近年、医師不足が叫ばれています。小児科医、産婦人科医の不足は、私達の生活の中で定着しつつある事実です。しかし、小児科も産婦人科も、抵抗力の弱い子供にとって、必要不可欠な場所です。そこに医師がいないということは大問題になります。
この医師不足に、病院側の対応は、科の閉鎖、あるいは、医師を補うことを選択しなければなりません。医師を補う為には、医師を確保する必要があります。科の存続を決めた医師不足に悩む病院は、医師の求人を出します。
私達にとって最適なことは、小児科や産婦人科、その他の科において、医師が常勤している事でしょう。しかし、常勤させるとなると、病院側も大変です。その為の給与を確保しなければなりません。また、小児科医や産婦人科医の不足の一番の原因は、その過密労働にあります。常勤の医師たちは、寝る時間さえないほど働いています。特に、小児科や産婦人科の医師は、不足している上に、いつどんな状態で患者がやってくるのか分かりません。また、抵抗力の弱い子供は、大人の救急外来よりも訪れる患者の数が多いと言います。産婦人科も、出産時にどんな事が起きるのか、予測が付かない場合もあります。そうした事体に備える為に、常に待機している事も必要になります。患者の診察に加え、待機も合わせると、医師が不足していては、常勤の医師の負担は益々増えていきます。そうした実情を知っている医学生や研修医、そして、転職を考えている医師たちの中で、小児科や産婦人科への医師離れ、常勤への抵抗が出てくるのだと考えられます。
そうした状態を少しでも緩和する為には、短時間、あるいは、曜日限定などの非常勤医師を雇うしかありません。医師側も、非常勤という形態によって、過密労働を避けることが出来ます。こうした実情により、近年では、非常勤医師の求人情報も豊富に揃うようになっています。