転職のポイント
転職を良い状態へ成功させるには、いくつかのポイントがあります。
まず、転職を考え始めたら、転職をしたいという動機をまとめる必要があります。転職の動機には様々なものがあるでしょう。今の報酬や待遇に満足いかない、たくさんの症例を経験したい、子育てや子供との時間をもっと大切にしたいから雇用形態を変えたい、スペシャリストになる為に大きな病院へ転職したいなどがあるでしょう。しかし、そういった動機の中には、今の病院で十分経験出来る事だったり、今の病院でこれから期待出来る事だったりすると、転職をしなくても済む場合もあるという事です。自分が本当に転職する必要があるのかを客観視し、検討する必要があります。
動機のまとめにより転職する事に決めたら、方向性を決定します。転職支援アドバイザーによると、３０代くらいの若い医師の場合には、報酬や待遇よりも経験を重視するのが良いと言います。また、４０代になって来ると、家庭と仕事のバランスを計った雇用形態を考えることが良いという事です。そうした方向性が決定したら、情報収集に移ります。情報源は出来るだけ多い方が良いでしょう。友人や病院関係者などから情報を集め、その中で確かな情報を吟味するためです。たった１つの情報だけでは、それが本当の事実かどうか分かりません。経営者、医師、コメディカル、患者、地域住民の視点から、その病院の評価を見ておくと良いでしょう。
情報を収集したら、病院を訪問して雰囲気を確かめる事が大切です。ナースステーションやスタッフなどの様子を確認しておきましょう。それが済んだら、ようやく交渉です。納得出来るまで交渉をしましょう。それが、転職を成功させるポイントです。